Retribuzione sopra la media.
Il lavoro eccellente va riconosciuto. Investiamo nelle persone retribuendo sopra la media del mercato, con bonus legati ai risultati raggiunti.
OpenWe are hiring
Costruiamo il prossimo standard.
Cerchiamo persone serie, rigorose, ossessionate dalla qualità del lavoro fatto bene. Se è questo il posto in cui vuoi essere, raccontaci chi sei: si entra per lasciare un segno, non per riempire una casella.
Come lavoriamoUn team distribuito,
Un team distribuito,
in tutto il mondo.
Siamo remote-first per scelta, non per ripiego: lavoriamo così da quando eravamo in tre. Il talento non ha geografia, e noi misuriamo il risultato, non le ore in ufficio. Oggi il team è distribuito in città di tutto il mondo; domani sarà ovunque siano le persone migliori. La sede non conta: conta lo standard del lavoro.
Per chi lavoriamo
Costruiamo qualcosa di eccezionale.
Il nostro lavoro ha un solo metro di giudizio: il risultato dei clienti. Ogni riga di codice, ogni scelta di prodotto, ogni ora spesa serve a portarli un passo più vicini al loro obiettivo. Da lì sappiamo se abbiamo fatto bene, o se l’asticella va ancora alzata. Nessun’altra metrica viene prima.
Win ratio · ultimi 12 mesi0%
GFMAMGLASO
8 in profitto2 in perdita4,9 / 5
Retribuzione e benefits.
Orari completamente flessibili.
Niente cartellino, niente ore da timbrare. Gestisci il tuo tempo come preferisci: conta il risultato, non quante ore servono per arrivarci.
Investiamo nella tua crescita.
Ogni anno un budget formazione dedicato: corsi, libri, eventi, mentorship. La conoscenza è la leva con cui cresci tu, e con te tutto il team.
Posizioni aperte
Social Media Manager Commerciale
Guida la presenza social del brand e trasforma l’audience in clienti.
Chi cerchiamo
Una persona che sa trasformare una community in clienti: creatività editoriale e sensibilità commerciale nella stessa testa, sempre ancorata ai numeri.
Cosa farai
- Definire e produrre il piano editoriale sui canali del brand.
- Costruire i funnel di acquisizione e la conversione da lead a cliente.
- Lavorare fianco a fianco con il team commerciale per allineare contenuti e pipeline.
- Misurare ogni metrica e iterare in fretta.
Requisiti
- Almeno 2 anni in social media marketing o growth.
- Padronanza delle piattaforme ads (Meta, LinkedIn, X) e degli analytics.
- Scrittura precisa e capacità di sintesi.
- Plus: inglese fluente, portfolio di campagne con risultati misurabili.
Media Buyer
Investi il budget marketing su Google, Meta e TikTok e moltiplica le occasioni di crescita.
Chi cerchiamo
Una persona analitica e operativa, capace di trasformare budget pubblicitario in pipeline qualificata e ROI misurabile, senza mai sacrificare la creatività.
Cosa farai
- Pianificare, lanciare e ottimizzare campagne su Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
- Costruire dashboard di reporting e modelli di attribuzione end-to-end.
- Collaborare con il team creativo per testare angle, copy e creatività nuove.
- Iterare in fretta sui dati e portare risultati ripetibili nel tempo.
Requisiti
- Almeno 2 anni in media buying, con budget rilevanti gestiti in autonomia.
- Padronanza di Google Ads, Meta Ads Manager e di almeno una piattaforma video (TikTok / YouTube).
- Tracking avanzato: GA4, Google Tag Manager, server-side tracking, Hyros.
- Mentalità data-driven, disciplina sui KPI, capacità di sintesi.
- Plus: esperienza con ecommerce o business online ad alta marginalità.
Project Manager
Coordina i progetti di prodotto e tieni il team allineato sui risultati.
Chi cerchiamo
Una persona organizzata e lucida, capace di tenere insieme decine di fili allo stesso tempo senza mai perdere la visione d’insieme.
Cosa farai
- Coordinare i progetti di prodotto dall’inizio alla consegna.
- Tenere allineati team, stakeholder e tempistiche.
- Anticipare i rischi, rimuovere i blocchi, presidiare la qualità della consegna.
- Tradurre gli obiettivi di business in piani di esecuzione concreti.
Requisiti
- 3+ anni in project o product management.
- Esperienza con metodologie agili e strumenti come Linear, Jira o Notion.
- Capacità di comunicare con efficacia con team tecnici e non.
- Inglese fluente.
Project Manager
Affianca il team su iniziative trasversali, con orari flessibili.
Chi cerchiamo
Una persona autonoma che voglia affiancare il team su progetti mirati, con un impegno settimanale contenuto e flessibile.
Cosa farai
- Affiancare il PM senior sulle iniziative trasversali.
- Gestire progetti piccoli in autonomia, dall’avvio alla consegna.
- Tenere in ordine documentazione, follow-up e scadenze.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in project management.
- Ottima organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Disponibilità di 20–25 ore settimanali.
Customer Care Specialist
Sii il primo punto di contatto degli utenti e accompagnali al loro obiettivo, insieme a noi.
Chi cerchiamo
Una persona empatica e orientata al risultato, capace di trasformare ogni richiesta in un’occasione per fidelizzare il cliente e portare valore al team prodotto.
Cosa farai
- Gestire chat ed email degli utenti con tempi rapidi e un tono coerente al brand.
- Accompagnare i nuovi utenti nell’onboarding e nell’uso dei nostri prodotti.
- Raccogliere feedback e segnalazioni e portarli al team prodotto, per migliorare di continuo.
- Tenere alti gli standard di soddisfazione, NPS e retention.
Requisiti
- Almeno 1 anno in assistenza clienti, customer success o community management.
- Scrittura impeccabile: chiara, sintetica, cortese.
- Empatia, ascolto attivo, problem solving rapido.
- Disponibilità di 20–30 ore settimanali, anche su fasce orarie distribuite.
- Plus: inglese fluente, esperienza con strumenti come Intercom, Zendesk o HelpScout.
Candidatura spontanea
Non vedi il ruolo giusto? Raccontaci chi sei: il talento vero trova sempre il suo posto.
Chi cerchiamo
Persone davvero brave in ciò che fanno, che vogliono avere un impatto reale, insieme a noi, su migliaia di vite.
Come funziona
Siamo sempre alla ricerca di talento capace di portare valore al team. Se pensi di essere la persona giusta, anche quando nessuna posizione aperta ti rappresenta in pieno, raccontaci chi sei e perché dovremmo lavorare insieme.
Cosa cerchiamo
- Comunicazione chiara e precisa.
- Padronanza dell’inglese (un grande plus).
- Mentalità da owner, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Lavoro interamente da remoto. Tra i primi a credere nel remote-first: oggi il team è distribuito in città di tutto il mondo.
- Orari flessibili. Misuriamo il valore sui risultati, non sulle ore: gestisci il tuo tempo e vivi la vita che vuoi.
- Retribuzione sopra la media. Il lavoro eccellente va riconosciuto: paghiamo sopra la media italiana, e oltre.
- Investiamo sulla tua crescita. Ogni anno un budget formazione dedicato: la conoscenza è la leva dell’eccellenza.