Retribución por encima de la media.
El trabajo excelente merece reconocimiento. Invertimos en las personas pagando por encima de la media del mercado, con bonus ligados a los resultados obtenidos.
OpenWe are hiring
Estamos construyendo el próximo estándar.
Buscamos personas serias, rigurosas, obsesionadas con la calidad del trabajo bien hecho. Si es aquí donde quieres estar, cuéntanos quién eres: se entra para dejar huella, no para rellenar una casilla.
Cómo trabajamosUn equipo distribuido,
Un equipo distribuido,
por todo el mundo.
Somos remote-first por elección, no como recurso de emergencia: trabajamos así desde que éramos tres. El talento no tiene geografía, y nosotros medimos el resultado, no las horas en la oficina. Hoy el equipo está repartido por ciudades de todo el mundo; mañana estará allí donde estén las mejores personas. El lugar no importa: lo que importa es el estándar del trabajo.
Para quién trabajamos
Estamos construyendo algo excepcional.
Nuestro trabajo tiene un único baremo: los resultados de nuestros clientes. Cada línea de código, cada decisión de producto, cada hora invertida sirve para acercarlos un paso más a su objetivo. Así sabemos si lo hemos hecho bien, o si todavía hay que subir el listón. Ninguna otra métrica va por delante.
Win ratio · últimos 12 meses0%
EFMAMJJASO
8 en beneficio2 en pérdida4,9 / 5
Retribución y beneficios.
Horarios totalmente flexibles.
Sin fichar, sin horas que marcar. Gestiona tu tiempo como prefieras: lo que cuenta es el resultado, no cuántas horas hacen falta para llegar a él.
Invertimos en tu crecimiento.
Cada año, un presupuesto de formación dedicado: cursos, libros, eventos, mentoría. El conocimiento es la palanca con la que creces tú, y todo el equipo contigo.
Posiciones abiertas
Social Media Manager Comercial
Lidera la presencia social de la marca y convierte a la audiencia en clientes.
A quién buscamos
Alguien que sepa convertir una comunidad en clientes: creatividad editorial y sensibilidad comercial en la misma cabeza, siempre anclada a los números.
Qué harás
- Definir y producir el plan de contenidos en los canales de la marca.
- Construir los funnels de captación y la conversión de lead a cliente.
- Trabajar codo con codo con el equipo comercial para alinear contenidos y pipeline.
- Medir cada métrica e iterar rápido.
Requisitos
- Al menos 2 años en social media marketing o growth.
- Dominio de las plataformas de ads (Meta, LinkedIn, X) y de la analítica.
- Escritura precisa y capacidad de síntesis.
- Plus: inglés fluido, un portfolio de campañas con resultados medibles.
Media Buyer
Invierte el presupuesto de marketing en Google, Meta y TikTok y multiplica las oportunidades de crecimiento.
A quién buscamos
Una persona analítica y resolutiva, capaz de convertir el presupuesto publicitario en un pipeline cualificado y un ROI medible, sin sacrificar nunca la creatividad.
Qué harás
- Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
- Construir dashboards de reporting y modelos de atribución de principio a fin.
- Trabajar con el equipo creativo para probar nuevos ángulos, copy y creatividades.
- Iterar rápido sobre los datos y entregar resultados que se repitan en el tiempo.
Requisitos
- Al menos 2 años en media buying, gestionando presupuestos relevantes de forma autónoma.
- Dominio de Google Ads, Meta Ads Manager y al menos una plataforma de vídeo (TikTok / YouTube).
- Tracking avanzado: GA4, Google Tag Manager, server-side tracking, Hyros.
- Una mentalidad data-driven, disciplina en los KPI, capacidad de síntesis.
- Plus: experiencia con ecommerce o negocios online de alto margen.
Project Manager
Coordina los proyectos de producto y mantén al equipo alineado en los resultados.
A quién buscamos
Una persona organizada y de mente clara, capaz de sostener decenas de hilos a la vez sin perder nunca de vista el conjunto.
Qué harás
- Coordinar los proyectos de producto desde el arranque hasta la entrega.
- Mantener alineados a equipos, stakeholders y plazos.
- Anticipar riesgos, eliminar bloqueos, velar por la calidad de la entrega.
- Traducir los objetivos de negocio en planes de ejecución concretos.
Requisitos
- 3+ años en project o product management.
- Experiencia con metodologías ágiles y herramientas como Linear, Jira o Notion.
- La capacidad de comunicarte con eficacia con equipos técnicos y no técnicos.
- Inglés fluido.
Project Manager
Da apoyo al equipo en iniciativas transversales, con horarios flexibles.
A quién buscamos
Una persona autónoma que quiera dar apoyo al equipo en proyectos concretos, con una dedicación semanal contenida y flexible.
Qué harás
- Dar apoyo al PM sénior en iniciativas transversales.
- Llevar proyectos pequeños de forma autónoma, desde el arranque hasta la entrega.
- Mantener en orden la documentación, los follow-ups y los plazos.
Requisitos
- Al menos 1 año de experiencia en project management.
- Excelente organización y atención al detalle.
- Disponibilidad de 20–25 horas semanales.
Customer Care Specialist
Sé el primer punto de contacto de los usuarios y guíalos hacia su objetivo, junto a nosotros.
A quién buscamos
Una persona empática y orientada al resultado, capaz de convertir cada solicitud en una oportunidad para fidelizar al cliente y aportar valor al equipo de producto.
Qué harás
- Gestionar los chats y correos de los usuarios con tiempos rápidos y un tono coherente con la marca.
- Guiar a los nuevos usuarios en el onboarding y en el uso de nuestros productos.
- Recoger feedback y reportes y llevarlos al equipo de producto, para mejorar de continuo.
- Mantener altos los estándares de satisfacción, NPS y retención.
Requisitos
- Al menos 1 año en atención al cliente, customer success o community management.
- Una escritura impecable: clara, concisa, cortés.
- Empatía, escucha activa, resolución rápida de problemas.
- Disponibilidad de 20–30 horas semanales, incluso en franjas horarias distribuidas.
- Plus: inglés fluido, experiencia con herramientas como Intercom, Zendesk o HelpScout.
Candidatura espontánea
¿No ves el puesto adecuado? Cuéntanos quién eres: el talento de verdad siempre encuentra su sitio.
A quién buscamos
Personas realmente buenas en lo que hacen, que quieran tener un impacto real, junto a nosotros, en miles de vidas.
Cómo funciona
Estamos siempre a la búsqueda de talento capaz de aportar valor al equipo. Si crees que eres la persona adecuada, incluso cuando ninguna posición abierta te representa del todo, cuéntanos quién eres y por qué deberíamos trabajar juntos.
Qué buscamos
- Comunicación clara y precisa.
- Dominio del inglés (un gran plus).
- Mentalidad de owner, atención al detalle, orientación al resultado.
Qué ofrecemos
- Trabajo íntegramente en remoto. Entre los primeros en creer en el remote-first: hoy el equipo está repartido por ciudades de todo el mundo.
- Horarios flexibles. Medimos el valor por resultados, no por horas: gestiona tu tiempo y vive la vida que quieres.
- Retribución por encima de la media. El trabajo excelente merece reconocimiento: pagamos por encima de la media española, y más allá.
- Invertimos en tu crecimiento. Cada año, un presupuesto de formación dedicado: el conocimiento es la palanca de la excelencia.